👼🌰⚜
bletpms安卓版
brutesio手机版下载
sbmobile
sbbapp安卓
sbo下载
botnetwork手机下载软件
手机版boat下载
itsadoorable手机版
bsl手机版
张先生是一家科技公司的员工,2020年5月与某科技公司签订劳动合同,约定其担任该公司高级法务经理职务。2020年10月,双方解除劳动关系。从该公司离职后,张先生先后又入职两家新公司。其中,2021年8月至2022年4月张先生在蓝天公司工作,2022年5月至2022年7月在白云公司工作。张先生认为,某科技公司在未经其授权情况下,将离职证明分别提供给了蓝天公司、白云公司,上述行为侵犯了其个人信息。
法院经审理后认定,其一,某科技公司向张先生出具的《离职证明》载有张先生的入职、离职时间及岗位信息,内容局限于张先生于该科技公司就职期间的相关信息,该信息为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需,而不涉及张先生其他个人隐私;其二,某科技公司向案外公司提供张先生的离职证明是配合案外公司背景调查,且亦向对方提示注意员工信息保密,该行为具有明确、合理的目的;其三,某科技公司向案外公司提供的张先生的个人信息是其真实的就职信息,张先生未提交证据证明其个人权益因该科技公司的行为受到了损害。法院最终作出上述判决。
🧘(撰稿:景菁安)印尼考察有感:面带微笑的殖民2.0
2024/08/18伊庆全🐟
湖北老河口智能制造循环经济动能强劲
2024/08/18于辰友🏼
台湾展商的西藏之旅:“掘金”、游玩有点忙
2024/08/18东壮姣🔓
日本男乒遭逆转 张本智和跪地痛哭
2024/08/18闻哲凝📘
热带风暴“黛比”再次登陆美国将带来龙卷风和更多降雨
2024/08/18瞿丽婵⚜
互助共赢发展 盘活“沉睡资产”
2024/08/17步凡弘🎩
英国内政部官员:情报显示未来几天将有更多抗议活动
2024/08/17广洋霄⚑
七夕还没准备好礼物?来京东秒送下单小米、华为旗舰手机最快9分钟送到手
2024/08/17苏彪琰d
01版要闻 - 我心永恒奋斗不息
2024/08/16孙元颖v
推不倒的关税墙,打不倒的中国车
2024/08/16柏红贝👐