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子女护理假不该成为企业和员工之间的“无效拉扯”，理应得到更多支持。近年来，我国社会的老龄化程度正在逐步加深。国家卫生健康委相关数据显示，据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，在总人口中的占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。社会养老资源仍有待进一步发展，而“居家养老”的传统观念难以在短时间内撼动，子女的护理任务仍然是非常现实的问题。