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澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，引发热议的贵州省烟草专卖局（公司）2024年公开招聘公告发布于今年5月11日，其中，云岩区局(分公司)和南明区局(分公司)的卷烟客户服务部客户经理岗位各招聘1人，并要求“体育教育、运动训练等相关专业”，而且备注“特长生，具有篮球或足球国家二级运动员以上资格者优先”。值得注意的是，卷烟客户服务部客户经理岗共招聘7人，除上述两个岗位外，其余5个岗位的要求均是“统计学、经济学、金融学等相关专业”。

上述评论指出，公开进行招聘、公示招聘信息，是为了促进招聘公平、公正，防止近亲繁殖、人情交易。近年来，国有企业招聘都强调实行回避制度。但有人担心，虽然实行了内部人员回避制度，但国有企业领导之间可能存在人情交易，安排亲属到其他国有企业任职。为此，就需要公示尽可能详细的信息，接受企业员工和社会公众监督。为防止“萝卜招聘”，应该结合岗位职责要求，设置科学、合理的招聘要求。