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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☲(撰稿:房眉航)

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    • 史江芳➗LV0六年级
      2楼
      野生菌物种有多丰富?(把自然讲给你听)🔧
      2024/07/18   来自青岛
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    • ⛍彭妍纨LV2大学四年级
      3楼
      持续整治形式主义,让基层真正减负☎
      2024/07/18   来自蚌埠
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    • 劳妹承🥕LV0幼儿园
      4楼
      「人民日报」他箍住毒贩,滚下10米高坡!起身后的第一句话是…☯
      2024/07/18   来自资阳
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    • 蒋艳克LV7大学三年级
      5楼
      必和必拓上财年铁矿石产量达2.6亿吨,创历史新高🚿
      2024/07/18   来自安康
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    • 胡妮航😻♦LV2大学三年级
      6楼
      美国联邦调查局介入调查泰国曼谷酒店6名住客死亡案❴
      2024/07/18   来自福清
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    • 韦烟博LV0大学四年级
      7楼
      新华社消息|2024年上半年我国造船三大指标同步增长⌛
      2024/07/18   来自湖州
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