☦🤧🐡
j9国际站官网
j9国际站官网登录
j9国际站官网首页直达
j9国际站备用网址
j9国际站--首页直达
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
☰(撰稿:万容春)人工智能专业:培养引领未来的高水平人才
2024/09/12莫蓓淑➍
邂逅中式浪漫!七夕天气地图出炉提前解锁出行攻略
2024/09/12房程娥➍
暖闻|76岁安徽蚌埠退役军人赵春雷:捐献遗体是最后的奉献
2024/09/12晏娇飞🐧
美国男篮逆转战胜塞尔维亚男篮与法国男篮会师决赛 库里36分詹姆斯三双
2024/09/12浦裕媛🗞
巴黎奥运会中国第24金 - August 8, 2024
2024/09/12孙菡羽✫
慧博科技获首批抖音平台「官方人群标签+营销能力」认证合作伙伴
2024/09/11匡莉璧💣
2021青海文化旅游节在西宁开幕
2024/09/11黄茂悦🏅
「人民日报」国内首款!商用可重构5G射频收发芯片研制成功
2024/09/11梁固舒w
第32金!乒乓球男团-中国3-0瑞典夺金 实现奥运五连冠
2024/09/10公冶雁烁t
消费曝光台|低价乱象、假货泛滥 直播带货套路升级如何“避雷”?|低价乱象、假货泛滥 直播带货套路升级如何“避雷”?
2024/09/10阙青磊⚹