⏺➮➪
快三开奖号排列三开奖号
最快排三开奖号查询今晚
排三最快开奖结果查询
排列三快乐8开奖结果
排列三最快开机号是多少
开心排列三预测
排三今天晚上试机号快三专家预测
排列三最快开机号开奖助手
排列三开奖结果今天结果最新足球即时比分
最快排列三开机号近十期开奖
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业快排3开户,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🍓(撰稿:魏纨茜)“每天快递收不停”,香港人在内地变相省钱?
2024/08/16宣纨菲🏸
第三届英国大学生社会公益与商务创新中文大赛成功举办
2024/08/16符可菊🔓
武契奇收到俄情报:有人酝酿塞政变
2024/08/16令狐超涛🛸
“37” 星团
2024/08/16单于翠朗⚭
曝王丽坤老公与贾青亲密合照
2024/08/16储庆琰🐋
纪念郑律成诞辰110周年系列活动在哈尔滨举行
2024/08/15仲孙保凡🌁
印象AI中文场景Prompt手册
2024/08/15萧彦唯🏤
纪念郑律成诞辰110周年系列活动在哈尔滨举行
2024/08/15容超倩p
加强警示教育 推动以案促改促治
2024/08/14闻人航亚v
铸牢共同体 中华一家亲丨主打“朋克养生”的年轻人都爱来这里
2024/08/14封冰宜➦