⛀🍻😡
8868体育
8868体育官方网站
f88体育
8868体育有人用吗
888体育彩票
88体育是正规平台吗
体彩8888app
1888et体育
88体育app软件下载
8868体育怎么样
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🎤(撰稿:娄栋行)济南一批进口俄罗斯冷冻牛肉检出阳性
2024/09/09邰蓉江✱
普京总统签署法案,在俄加密货币挖矿合法化法案成法
2024/09/09凌容岩📠
美国反兴奋剂口号下的黑幕
2024/09/09廖滢钧🚌
董俞各自安好需要一点空间
2024/09/09单于逸珠📆
全红婵:目标是5枚奥运金牌
2024/09/09姜欢富⚛
相约那达慕“藏蓝”来守护
2024/09/08寿丽园⏪
「央视新闻」国务院最新通知:提高个税专项附加扣除标准
2024/09/08花友妹😯
伊利否认赛场对陈梦“竖中指”的观众系其员工!称公司已报警
2024/09/08上官羽利o
携手共建,向新而行!兴业银行南京分行与南京市工商联签署合作协议
2024/09/07秦红莎u
人民财评:健全宏观经济治理体系
2024/09/07柳厚韦🛢