🔐🌁🌇
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学金亚洲,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系金亚洲,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定金亚洲,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务金亚洲,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🚶(撰稿:劳艺韦)河南香泉村:用好党群服务中心带动乡村风貌焕新
2024/09/01东方芝婵🐽
1月份国家铁路货运量创新高
2024/09/01嵇馨彦🎫
重庆沙坪坝现3米长百斤巨蟒?谣言
2024/09/01幸志以👚
研学团“粗心娃”机场丢失护照虹桥边检民警热心相助
2024/09/01周天学👪
一图读懂丨北京旅游到底有什么?
2024/09/01申谦堂😔
互助共赢发展 盘活“沉睡资产”
2024/08/31欧阳荔先🍞
野鱼志 037 ComfyUI 基础课、大理腾冲旅攀、开源游牧车、暑假节和作为副产品的创作
2024/08/31慕容顺玲💭
重庆国企招聘信息汇总
2024/08/31舒朗素c
《焦点访谈》 20240729 择业新观念 就业新天地
2024/08/30上官有妍q
三国历史上,实力大于名气的八位武将,有一人军事才能比肩邓艾!
2024/08/30颜云家📠