🕢📧💘
亿兴平台aзззoo判官
亿兴娱乐硬78778
亿兴娱乐
亿兴平台专用注册通道
亿兴注册
亿兴娱乐檬205026
亿兴游戏
亿兴娱乐染46996
亿兴快速 注册登录线路安全
亿兴登录
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学亿兴平台赌注APP,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⚏(撰稿:孔颖艳)【境内疫情观察】全国现有确诊病例超4000例(3月7日)
2024/08/27莫桦佳💓
“东北亚长旅号”旅游观光列车开行
2024/08/27郝香刚🥟
普京召开俄联邦安全会议常务委员会议 讨论反恐问题
2024/08/27巩妮亚⚀
江西吉安 庐陵文化绽新彩 文旅融合向未来
2024/08/27徐离坚宁♑
创新基层治理升腾城市烟火气
2024/08/27卓园磊⚛
郭晶晶最新发声!
2024/08/26闻霭辰🎣
5名中国队选手参加澳网正赛
2024/08/26裘琰元🕋
日本本年度拟大幅增印1万日元面额纸币
2024/08/26弘娜进m
进一步全面深化改革,上海如何更好为国家试制度探路破题?
2024/08/25房天鸿q
第30金!女子500米双人划艇 徐诗晓/孙梦雅夺金卫冕
2024/08/25谢华晴👐