🎇🗳☙
合乐体育彩票官网
合乐体育彩票中心电话
合乐体育彩票官方网站
合乐彩票网5760782
合乐彩票能提现吗?
有在合乐彩票赢钱的吗
下载合乐彩票
合乐彩票是真的假的?
体彩hello
体彩合买平台合法吗
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⛚(撰稿:柳伦阅)日本海域发生7.1级地震
2024/09/04曲影君🉐
《百年大变局》专家研讨会在京举行
2024/09/04扶紫鸣🙏
多囊卵巢,饮食有“两低”
2024/09/04蒋阳菊⏸
七月起,坝上错季蔬菜集中上市,丰富北京市民餐桌
2024/09/04乔筠宇⛉
驭“新质”浪潮,链动钢铁机遇!第十届钢铁...
2024/09/04韩菲菊🌴
再合作!新东方再度联手百望云,乐企建设驱动企业财务数智化升级!
2024/09/03孙程亮🛶
谢伟获聘行长后浦发银行交出首份中期快报,营收微降利润两位数增长,强调“精益化管理降本增效”
2024/09/03罗伯佳➓
湖南加快推动高校科技成果转化
2024/09/03云翰光m
明确行业协会商会收费行为规则 三部门发布指南
2024/09/02宇文美飘m
米奥会展(300795):展会错期影响表观业绩 仍有望实现股权激励目标
2024/09/02鲁清思❔