🥑✺➥
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同爱游戏app官方最新版,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
🌆(撰稿:解逸志)为一场文博大展,相约上海之夏——上海博物馆“解锁”文旅融合新玩法
2024/09/20燕筠璧😼
我国首艘国产大型邮轮出海试航
2024/09/20杨祥聪❜
003号周刊:生命有限,以工作为中心设计的人生布局是否值得?
2024/09/20通燕菡😕
也门荷台达遭以色列空袭 胡塞武装誓言报复
2024/09/20龚欣晨🏤
冯德莱恩再次当选欧盟委员会主席
2024/09/20何慧超🛄
几何学和透视法:中西绘画的分野
2024/09/19丁颖豪🆒
以专业服务守护居民幸福
2024/09/19纪娟义➛
10版经济 - 科创板开市五周年
2024/09/19华菲亚g
新疆大学历史学院《康熙的红票:全球化中的清朝》读书会纪要
2024/09/18宣兴振z
着力推进一体化课程教材体系建设
2024/09/18宗政玉媛😦