❖⛧👱
搜狐国际app官方下载安装
搜狐国际app官方下载苹果
搜狐国际app官方下载
搜狐国际是什么
搜狐国际版
搜狐官方平台
搜狐app官网
搜狐官方网站下载安装
搜狐官方下载手机版
搜狐ty
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定搜狐国际app官方下载,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
👲(撰稿:应烟英)苏泊尔抗压前行半年净利增6.8% 首季“三费”涨4.2%远低营收增幅
2024/07/27穆毅珊✯
各地积极应对台风、降雨天气
2024/07/27贡贤雪👡
纽约股市三大股指24日显著下跌
2024/07/27徐梵有🍫
黑龙江佳木斯市向阳区万达社区:红色引领 与“新”同行
2024/07/27梁学倩❀
牛气冲天!佛山顺德21位彩民喜中新年首注“快乐8”500万大奖
2024/07/27毛良悦♄
北约测试反无人机战术
2024/07/26步之亚🌶
企业招聘时更看重应届生的「名校学历」还是「个人能力」?应届生在求职时如何提升自身竞争力?
2024/07/26柴磊元🗞
在极寒中“为国加油”—探访大庆油田1205钻井队
2024/07/26司徒谦芸l
声明:英国情报部门指控朝鲜开展全球网络间谍活动
2024/07/25公冶卿秀d
山西省第五次旅发大会国际旅行商推介会召开
2024/07/25单程凡✂