➣⭕⚤
澳洲10走势图分析
澳洲10走势图预测软件
澳洲10走势图(官方)
澳洲10走势图最新版本更新内容
澳洲10走势图解说
澳洲十走势图
澳洲10综合走势图开奖
澳洲十走势网
澳洲powerball走势图
澳洲10技巧规律走势
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
😞(撰稿:尉迟荣月)网络全覆盖 采煤更智能
2024/08/26都东诚✎
“好运莲莲”夏至主题数字水墨限量发行
2024/08/26宇文彦炎❹
重庆万州:“无人机+人工”保障高温下居民用电安全
2024/08/26裴姣媛➗
马里大使馆:马里防长将前往俄罗斯参加“军队-2024”论坛
2024/08/26荣咏健♋
热爱可抵岁月漫长 致敬传奇龙队
2024/08/26闻轮梦😤
“老市场、老红木”大红酸枝专场特惠节活动即将盛大开启
2024/08/25缪梵坚🤯
高温酷暑,长宁这些“清凉绿洲”免费开放!最新名单来了
2024/08/25邓薇顺👑
极品网站,收录全球 30000+资源,速度收藏!
2024/08/25严雪政v
邹若力落马 副省级老上司曾被"断崖式"降级
2024/08/24翁初利k
人大博士举报导师性骚扰,一天之内导师被革职,她做对了什么?
2024/08/24嵇敬星❦