⬛⛻🐆
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
➐(撰稿:高初河)矿产储量估值超18万亿元,沙特拟斥13亿巨资探矿!中企海南矿业入局联手寻锂
2024/07/21叶威欢♋
涂山璟下线
2024/07/21鲍翰君🛁
朋友去欧洲考察,回来后说很多国家不远的未来肯定会变成伊斯兰国家
2024/07/21淳于功萍🐢
第一视点·习近平在浙江的改革故事(上)发展出题目,改革做文章
2024/07/21师琬鹏⛆
有些人最好远离咖啡
2024/07/21淳于融卿❇
《我和我的祖国》《攀登者》《中国机长》出版连环画
2024/07/20戚贤纪💳
更多种类农机纳入报废更新补贴范围(探访·以旧换新进行时)
2024/07/20庾林飘🏮
[视频]【学习贯彻党的二十届三中全会精神】进一步全面深化改革 为中国式现代化提供强大动力和制度保障
2024/07/20印言文q
消息称淘宝将举办首届线上运动会
2024/07/19吴倩薇n
女子请韩国男友吃西瓜
2024/07/19翁桦梵🎟