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用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正正版正版马报免费资料,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中正版正版马报免费资料,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。

💯(撰稿:管青茗)

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    • 顾谦固🏧LV5六年级
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      韩国法院对Kakao创始人Kim发出逮捕令✎
      2024/07/23   来自诸城
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    • 🦏徐维萱LV5大学四年级
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      2024/07/23   来自榆林
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      持续优化干部考核体系🛡
      2024/07/23   来自桐乡
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      拜登发声明:将重返竞选活动🆗
      2024/07/23   来自咸宁
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      话说新农村|提升农业社会化服务大有可为☡
      2024/07/23   来自宝鸡
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      2024/07/23   来自龙海
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