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中新网温州7月22日电 (张益聪)蹬着高跟鞋、翻着英文书籍、敷着氨基酸面膜……几年前，“95后”的郑子璐在英国研究生毕业后，踏上了返回家乡浙江温州乐清市的行程。如今，这名在飞机上也合理安排时间的精致女孩，却在走进自家企业后，主动捡起了掉在门口的烟头，像收拾自己家一样。从一位海归精英，到一名企业接班人，郑子璐前后行为的反差感或许是更多新生代企业家的近况。

据2022年有关数据统计显示，乐清市规上工业企业产值300强榜单中，成立时间超过30年以上的民营企业有87家，20年以上的有183家，这些企业的初代企业主平均年龄已超过55周岁。这其中，78.8%的乐清民营企业主选择让自己的子女接班，已完成接班的仅占17%，正处在接班过程中的占36%，还没有施行接班计划的高达47%。以此推算，未来5年至10年，乐清将迎来民企代际转换的高峰期。