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三是协商技能人才创新激励机制，协商建立健全企业技能人才激励机制，落实职工创新奖励措施；协商建立健全企业与职工利益共享机制，探索企业与技术人才收益共享的多元化激励模式；协商提升高技能领军人才待遇水平，鼓励企业提高南粤工匠、南粤技术能手、南粤首席技师或广东省人民政府认定的其他“高精尖缺”高技能人才等的薪酬待遇。