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近年来，合肥市不断完善人才评价体系，优化人才认定办法365bet官方手机版，开展人才自主评价，简化程序认定专才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人。出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施，持续实施科研人员减负行动365bet官方手机版，给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。在服务留才方面，紧扣需求，对标先发，集成出台服务人才发展若干政策，累计惠及人才超9万人。(完)

🗜（撰稿：邓黛贝）

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    • 许丹菲🐫LV7六年级
      2楼
      701亿资金争夺20股：主力资金重点出击7股🔫
      2024/07/20   来自包头
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    • ☒伏胜飘LV7大学四年级
      3楼
      拜登新冠检测呈阳性♟
      2024/07/20   来自乌鲁木齐
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    • 万霭岚🏾LV5幼儿园
      4楼
      途虎养车：聚焦细分赛道打通“产、销、供、服”全线链路⛆
      2024/07/20   来自玉溪
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    • 韦军韵LV5大学三年级
      5楼
      坚持“四个做到”推动党纪学习教育落地见效📘
      2024/07/20   来自东阳
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    • 郑之绍✚➑LV3大学三年级
      6楼
      安全治理与能力发展兼顾并重，Claude 3对中国大模型发展有哪些启示🔌
      2024/07/20   来自安康
      5回复
    • 利伟惠LV8大学四年级
      7楼
      对话球场救人的医生程超：利用自己所学挽救生命，很有价值🗜
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