🎱🍺📱
千眼体育下载安装官网
千眼体育下载安装官网手机版
千眼体育下载app
千眼资讯官方
千眼一平台app下载
千眼软件是真的吗
千眼科技有限公司
千眼查询科技下载
千视眼下载安装
千眼电子科技
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🍱(撰稿:成新菁)黄河壶口瀑布现金黄色瀑布群景观
2024/09/02祁豪厚🤒
请防范!河北省气象台发布雷电黄色预警
2024/09/02柯柔功📺
执业医师法修改 新冠肺炎疫情防控经验拟入法
2024/09/02花风震😵
推动数据中心绿色低碳发展
2024/09/02费咏德♨
“我为群众办实事”微观察之二:用心用情用力护好“一老一小”
2024/09/02蒲黛朗🦈
不断提升社会治理现代化水平(专题深思)
2024/09/01宋寒茂🔟
无锡院士小镇“市民”人数破百 二期扩容提能规划发布
2024/09/01彭馥弘☒
ACL 2024 | 美团技术团队精选论文解读| 美团技术团队精选论文解读
2024/09/01詹杰妍i
支部书记讲“四强”(10):教育部基础教育司党支部书记、司长田祖荫
2024/08/31雍荷馨u
“高高在上”的牛肉,价格跌成这样了?
2024/08/31梅媚勤🐃