⚕🏓🍸
宝博游戏官网902.2官方版本游戏大厅有啥功能.中国
宝博游戏大厅最新版
宝博游戏大厅最新版玩法介绍
宝博游戏2
宝博游戏大厅官网606.2官方版本游戏大厅有啥功能.中国
宝博游戏大厅旧版官网版金币优惠
宝博游戏平台
宝博游戏贴吧
宝博官网游戏
宝博游戏大厅旧版官网
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
❥(撰稿:蔡珍茗)提高人工智能安全治理水平
2024/09/07邰宗刚🈁
白俄罗斯总统:在白俄领空击落来自乌克兰方向的无人机
2024/09/07路诚月🎗
办得好|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排
2024/09/07杨行龙🚾
“豹纹”岩芯样本或为火星远古微生物的新证据
2024/09/07蓝堂菲🥋
如何正确运用大历史观把握时代大势
2024/09/07宗邦萍🤸
广东惠州基层防疫扑杀宠物狗 街道致歉涉事者停职
2024/09/06任桦奇🐐
完整、准确、全面贯彻落实关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想
2024/09/06戚华寒💛
企业总裁与官员交往密切?警方通报
2024/09/06太叔冰平d
世界尽头的日全食
2024/09/05詹艺建n
奥运被禁的体操动作
2024/09/05施炎才🧀