🍃🐚😵
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望友e家娱乐,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
✁(撰稿:龚永博)专家:乌军袭击俄本土或有双重考量
2024/09/11霍宏阳😀
庆阳路面塌陷出深坑
2024/09/11荀雯健🔛
美银证券:维持太古A“买入”评级 目标价82港元
2024/09/11蓝茗雯☭
最新突破!新能源乘用车零售销量首超燃油车
2024/09/11萧忠韵♣
党组织领办社区运动会 民生温度和治理效能双提升
2024/09/11詹薇思♇
大钟寺体育公园地下规划建设510个车位
2024/09/10池斌叶🐔
走进画学:素描与打型的艺术之旅
2024/09/10戴林娥🛩
美国波音公司出席事故调查听证会 高管含糊其词避重就轻
2024/09/10毛炎宏r
重庆小孩疫苗接种记录查询系统入口+操作方式
2024/09/09长孙博学h
第四十九期惠风文学训练营
2024/09/09莫珍姬🎪