🍜♀🍏
7m体育足球及时比分
7m体育足球直播在线观看
7m体育足球分析
7m体育足球即时比分篮球比分
7m体育足球指数
7m体育足球欧洲国家杯赛程直播
7m体育网分析网
7m体育即时比分
7m足球手机版
7m体育官方网站
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证7m体育足球,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🌵(撰稿:孟宁发)大美青海 祁连胜境阿咪东索
2024/09/11戚勤德🤫
菲律宾窥探中国南海岛礁,拍到罕见一幕:解放军3门大炮赫然而立
2024/09/11嵇馥影📻
中国驻宋卡总领馆举办“中泰一家亲”杯网球友谊赛
2024/09/11石文庆🎧
伊利为中国健儿加油
2024/09/11司徒芝宗⛃
新时代,我在中国丨荷兰“功夫小伙”逐梦中国
2024/09/11堵娜雄✯
掘金性价比较高的红利指数 港股高股息ETF正在发行中
2024/09/10赫连树唯🦏
“长沙女干部不雅聊天”事件后续
2024/09/10米顺怡😼
余承东意外曝光华为三折叠:两家公司直线涨停!
2024/09/10张承民x
甘肃省白银市开展常态化、经常性国防教育
2024/09/09彭璧彪p
心形触须星系
2024/09/09葛琪锦👀