学问商学院

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功能介绍

1.用户也可以通过社群的交流与问答，提升自己的专业技能，扩充自己的知识体系，为进一步发展打下夯实的基础。
2.岗位胜任力系统
3.行业学院邀请100位品牌创始人、行业高手、经营专家提供一系列项目经营的全流程操盘课程，分享经营干货，答疑解惑。
4.职场精英与行业高手同台竞技，秀出自己的岗位技能，让企业可以快速筛选出符合自身发展所需的人才，解决企业招人难的问题。
5.用户可以通过企业展示的商学院学习成果以及学习数据，直观地了解企业的核心竞争力，帮助用户定位目标雇主。
6.以“人岗匹配”为核心理念，借助专业工具，构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据，将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。
7.学问排名：支持接入学习数据，查看同事学习排名，让大家在关注工作的同时也别忘了学习。
8.发现：让企业挖掘人才。

软件优势

1.学问商学院以构建专业化、多维度的岗位知识成长体系，不仅帮助企业建立覆盖全员的成长、发展系统，也帮助用户学有所得、学有所用，以达成知识价值。并通过企业与用户的双向交流，实现知识价值的上下流转。
2.学习笔记、讨论分享、学友关注互动、考试考核功能；每次考试结果可以单独分享在朋友圈或发送给直接上级，直接上级有权限看到下级岗位考试考核情况
3.标准：以学习成果为衡量标准
4.无论是企业商学院的展示，或者是用户的技能展示，一切都以学问商学院学习体系为衡量标准，让学习成果落地到实际应用。
5.多端同步：支持Mac、iPhone、iPad多个，多个终端可配合使用，无缝对接。
6.愿景帮助企业轻松建立起价值上亿的在线培训学院，成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习平台。企业商学院八大学院，108个岗位，500+导师，1000+企业培训课程，帮助企业搭建专属商学院，根据员工岗位一键分配学习计划和考试，更享有企业自有课程上传空间。为中小微型企业建立培训体系，解决新员工培训问题，打造核心竞争力班子，助力企业创新与持续增长。岗位胜任力系统以“人岗匹配”为核心理念，借助专业工具，构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据，将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。

更新日志

1.新增目标修改权限功能； 
2.优化考核标准编辑操作； 
3.新增目标消息通知功能； 
4.优化周计划跟日志交互； 
5.目标编辑取消设置优先级、取消关联目标操作； 
6.修复已知bug；